Follow us on TwitterIconicompany
    ВойтиНачать
    •slavb18

    Почему мы перестаем быть просто маркетплейсом и выделяем SaaS

    Стартапы
    Инвестиции
    Бизнес
    Pivot
    SaaS
    Аутстаффинг
    Стратегия
    Венчур

    Честность — самая дорогая валюта в венчуре. Недавно мы получили «нет» от инвестфонда, и это было самое полезное «нет» за всю историю нашего проекта.

    Мы строим Iconicompany как платформу с мощным ИИ-движком. У нас есть AI-агенты, автоматический скоринг, сложные алгоритмы мэтчинга. Мы всегда считали себя продуктовым IT-стартапом. Мы пришли к инвесторам с горящими глазами, показали технологии, метрики.

    Ответ фонда Brainbox.VC был прямым и отрезвляющим:

    «На данный момент ваш проект является технологически продвинутым, но классическим аутстаффинговым агентством... Ваш ответ — "вся выручка это аутстаффинг" — является ключевым... Эта технология служит инструментом для оптимизации вашей деятельности, а не самостоятельным продуктом».

    В чем проблема «Гибридной модели»?

    Мы попали в классическую ловушку фаундера. Мы пытались сидеть на двух стульях:

    1. Сервисный бизнес (Аутстаффинг): Мы продаем руки и головы разработчиков. Это генерирует Cash Flow здесь и сейчас. Это надежно, но это не венчурная история (низкий мультипликатор оценки).
    2. Продуктовый бизнес (SaaS): Мы пилим сложный софт, который позволяет находить этих людей быстрее и точнее. Это требует R&D, сжигает деньги, но обещает кратный рост (SaaS-мультипликаторы).

    Для инвестора это «смешанный сигнал». Они не понимают, во что вкладывают: в масштабируемую программу или в агентство, успех которого зависит от количества нанятых специалистов и маржи с перепродажи часов.

    Пока наша технология работает только внутри нашего агентства — это просто «внутренняя автоматизация». Это делает нас эффективным агентством, но не делает нас SaaS-компанией.

    Решение: Разделяй и властвуй

    Мы приняли стратегическое решение. Чтобы двигаться дальше и строить "единорога", мы юридически и операционно разделяем направления.

    1. Сервисная компания (ICNC) Это наш испытательный полигон.

    • Чем занимается: Классический аутстаффинг, подбор команд, работа с энтерпрайз-заказчиками.
    • Роль ИИ: Здесь наши AI-агенты работают «в поле». Они проходят боевое крещение, обучаются на реальных кейсах и оптимизируют маржу.
    • Цель: Прибыль, качество сервиса, лояльность клиентов.

    2. Продуктовая компания (Iconicompany) Это наш венчурный актив.

    • Чем занимается: Разработка и продажа лицензий/подписки на нашу платформу другим игрокам рынка.
    • Продукт: Мы упаковываем нашу технологию (AI-скоринг, авто-мэтчинг, HR-процессы) в коробочное решение (SaaS).
    • Клиенты: Другие аутстафф-агентства, HR-департаменты корпораций, кадровые агентства. Теперь мы не конкуренты, мы — поставщики лопат во время золотой лихорадки.
    • Цель: ARR (годовая повторяющаяся выручка), захват доли рынка ПО.

    Что это меняет для наших клиентов?

    Для текущих заказчиков услуг аутстаффинга — ничего, кроме улучшения качества. Вы продолжите получать лучших специалистов, подобранных нашим ИИ.

    Для рынка появляется новый продукт. Если вы хотите построить свой "Uber для найма" или автоматизировать внутренний рекрутмент — скоро мы дадим вам ключи от нашей технологии.

    Вместо заключения

    Мы благодарны партнерам из Brainbox.VC за прямоту. Иногда, чтобы увидеть лес, нужно отойти от деревьев. Мы перестаем маскировать агентство под стартап и начинаем строить настоящий SaaS, у которого есть первый и самый требовательный клиент — наше собственное сервисное подразделение.

    Следите за обновлениями. Теперь у нас два пути, и оба ведут наверх.